كيف تصبح موظفا في الجزائر: الشروط والمسابقات والترسيم

يتم الالتحاق بالوظيفة العمومية في الجزائر عبر مسابقة على أساس الشهادة أو الاختبارات أو الامتحان المهني أو التوظيف المباشر بعد مدرسة متخصصة، بشرط الجنسية الجزائرية وسن 18 سنة وسلامة الوضعية تجاه العدالة والخدمة الوطنية.

من يوظف الموظفين في الجزائر

يشمل القانون الأساسي العام الصادر بالأمر 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 الوزارات والولايات والبلديات والمؤسسات العمومية الإدارية كالجامعات والمستشفيات. أما المؤسسات العمومية الاقتصادية فتوظف وفق قانون العمل دون مسابقة.

الشروط المطلوبة من كل مترشح لمنصب عمومي

تفرض المادة 75 الجنسية الجزائرية والتمتع بالحقوق المدنية وعدم وجود إدانة تتنافى مع المنصب ووضعية قانونية تجاه الخدمة الوطنية، إضافة إلى السن والأهلية والمؤهل المطلوب. والسن الأدنى 18 سنة كاملة.

صحيفة السوابق والخدمة الوطنية: الوثائق التي تعرقل الملف

تراقب صحيفة السوابق القضائية رقم 3 قبل أي تعيين، وتقصي الإدانة المتنافية مع المهام المترشح. وعلى الذكور تقديم شهادة أداء الخدمة الوطنية أو الإعفاء منها أو تأجيلها مع الملف.

الأهلية البدنية والذهنية بشهادة طبية

يسمح القانون الأساسي بفحص طبي لبعض الأسلاك. وتقدر الأهلية بالنظر إلى المهام لا بشكل عام، ويجد المترشحون ذوو الإعاقة حقوقهم مفصلة في دليلنا حول تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة ونسبة 1 بالمائة.

طرق التوظيف الأربع في القانون الأساسي

تنص المادة 80 على المسابقة على أساس الاختبارات، والمسابقة على أساس الشهادة، والفحص أو الاختبار المهني، والتوظيف المباشر لخريجي مؤسسات التكوين المؤهلة. ويحدد كل قانون أساسي خاص الطريقة المطبقة على كل رتبة.

المسابقة على أساس الشهادة: كيف ينقط الملف

تستعمل كثيرا لرتب المتصرفين والمهندسين والملحقين، وتصنف المترشحين حسب ملاءمة الشهادة للمنصب والمسار الدراسي والتكوين المكمل والخبرة المهنية الموثقة ومقابلة مع لجنة. ونقص شهادة عمل يفقدك نقاطا.

المسابقة على أساس الاختبارات: كتابي إقصائي ثم شفهي

تخص بعض الرتب وتشمل اختبارات كتابية في الثقافة العامة والتخصص وأحيانا اللغة، يليها شفهي للمقبولين. وتبقى مواضيع الدورات السابقة، حين تنشرها المؤسسة، أفضل وسيلة للمراجعة.

التوظيف المباشر بعد التخرج من مدرسة متخصصة

تتغذى بعض الأسلاك مباشرة من مدارسها، مثل خريجي المدارس العليا للأساتذة الذين يعينون أساتذة. وتفصل صفحتنا حول مهن التعليم والتربية الوطنية هذه المسارات والمسابقات المكملة لها.

أين تنشر إعلانات التوظيف

تنشر كل إدارة إعلانها في الصحافة الوطنية أو على موقعها أو في لوحة الإعلانات، مع عدد المناصب والشروط وآخر أجل للإيداع. كما تعلق مديريات الولاية قوائم المترشحين المقبولين والاستدعاءات.

الإدارات الأكثر توظيفا بانتظام

تفتح التربية والصحة والجماعات المحلية والمالية مناصب كثيرة كل سنة. ويعرض دليلنا حول وظائف الصحة العمومية والخاصة الأسلاك الطبية، بينما يقدم دليل مهن المالية العمومية مفتشي الضرائب وأعوان الجمارك.

الشبكة الاستدلالية وحساب الراتب

تصنف كل رتبة في صنف من 1 إلى 17 أو خارج الصنف مع رقم استدلالي. ويحسب الراتب الأساسي بضرب هذا الرقم في قيمة النقطة المحددة بـ45 دج، وتضاف إليه المنح والتعويضات الخاصة بالسلك.

تربص تجريبي لمدة سنة قبل الترسيم

يقضي الناجح المعين تربصا لمدة سنة قد يرافقه تكوين تحضيري. وفي نهايته يرسم، أو يمدد تربصه مرة واحدة للمدة نفسها، أو يسرح دون إشعار مسبق ولا تعويض.

من رصد الإعلان إلى الترسيم: الخطوات المتبعة

1. رصد إعلان المسابقة والتأكد من مطابقة الشهادة تماما للرتبة المفتوحة.
2. جمع الوثائق المطلوبة والمصادقة على النسخ قبل آخر أجل.
3. إيداع الملف في العنوان المحدد أو إلكترونيا إن أتاحت المؤسسة ذلك والاحتفاظ بوصل الإيداع.
4. الاطلاع على قائمة المترشحين المقبولين والتحضير للمقابلة أو الاختبارات الكتابية.
5. بعد القبول النهائي، استكمال الملف الإداري والالتحاق بالمنصب.
6. إتمام التربص التجريبي لمدة سنة بهدف الترسيم.

الأجر وتكاليف المترشح للمسابقات العمومية

الوثائق المطلوبة عادة في ملف المسابقة

• طلب خطي يحدد الرتبة المطلوبة
• نسخة مصادق عليها من الشهادة وكشف النقاط
• مستخرج من شهادة الميلاد
• صحيفة السوابق القضائية رقم 3 سارية المفعول
• شهادة الوضعية تجاه الخدمة الوطنية للذكور
• شهادات عمل تثبت الخبرة المصرح بها
• شهادتان طبيتان في الطب العام وطب الأمراض الصدرية
• صور شمسية واستمارة معلومات مملوءة

أسباب رفض الملفات وعمليات الاحتيال حول المسابقات

• الترشح بشهادة لا يطابق عنوانها التخصص المطلوب للرتبة.
• إيداع الملف بعد الأجل أو دون وصل إيداع.
• نسيان شهادات العمل مما يحرم من نقاط الخبرة في المسابقة على أساس الشهادة.
• الدفع لشخص يعد بنجاح مضمون أو تعيين، فلا يشترى أي منصب عمومي.
• الخلط بين مؤسسة عمومية اقتصادية توظف دون مسابقة وإدارة عمومية.

المسابقات الإدارية في الجزائر: ما يجب معرفته